台灣人去新加坡,放射師面試心得

螺絲

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幾年前初出社會的時候第一份正式的放射師工作就是在新加坡(A公司),最近也準備要再度出發去新加坡工作了(B公司),所以繼上一次履歷分享之後,來輕鬆分享一下我的面試新加坡放射師的心得吧!

第一份工作的面試(好幾年前)

第一次面試的時候,是說明會和面試在同一天。當時是由新加坡衛生部控股公司(MOH Holdings Pte Ltd)協助A公司徵才。這邊要提一下,每次MOHH來台徵放射師的時候所合作的醫院可能不一樣,假如今天有超過兩家醫院來面試,通常醫院們會自己私下分配好想要誰,所以如果透過MOHH應徵的話你通常不會有太多選擇權。不過可以確認的是MOHH是可以信任且(對僱員)不收費的獵才仲介!

由於第一份工作的面試是好幾年前發生的事了,我在寫這篇文章之前還特地去翻看看有沒有以前發的文,結果很遺憾的,小時候的我並沒有把詳細的考試內容記錄下來,但我還是有幾個有印象的部分。

面試前

面試前的一到兩週左右,有興趣面試的同學要把履歷寄到MOHH聯絡人的信箱。我現在回去看我的履歷,發現我的履歷是完全直接翻譯我的中文履歷,但其實整體來說不是很差。當時的履歷有包含1. Personal details 2. Job objective 3. Education 4. Key achievements 5. Computer skills 6. Language skills(我的英文能力寫’Fair’,真是誠實的孩子) 7. Interest and Hobbies 8. Publication。該包含的都有寫進去,而且還算簡練(嚴重懷疑是前男友的功勞)。

雖然我打過很多工,算是有蠻多面試經驗,但畢竟是第一次面試本科的工作,又是以英文面試,我記得我在面試之前寫了一個洋洋灑灑的英文自我介紹,請人幫我改了之後整份都背起來。其實當時我的英文能力非常差(全民英檢中級考了兩次沒有過),所以基本上我是靠著我國中程度的英文以及事先背好的東西上陣。

面試時

面試的時候有兩位面試官,一位是MOHH的主管,另一位是A公司的總經理。我似乎意外的在自我介紹就有留下兩個好的印象。由於有事先背稿,所以開場就能給人英文不錯,或是至少知道能有這種程度口說的印象;另外第二個好印象純屬意外,我在介紹自己的名字-Rose的時候,我分享了為什麼我會叫這個名字,和這個名字背後的小故事,結果似乎莫名其妙戳到總經理覺得有趣的點(從此之後的三年多,她再也沒有忘記過我的名字,逢人就說我名字的小故事)。

但是背稿歸背稿,英文能力還是有露出馬腳的一天。除了當時我並不是很習慣新加坡口音之外,其實在面試的後半部,當總經理問我一些關於價值觀等等的問題時,我就有點無法招架。我印象很深刻,在面試的後半部,由於我吱嗚其詞,英文說得太差,甚至影響理解,他們開始鼓勵我可以用中文說,不過我還是盡力都用英文,遇到不會的單字或太複雜的說法我就用中文說,最後還學了很多單字回家。

整體來說,對當時還在唸書的我來說,那一次的面試是一個很特殊的體驗,原本以為我會被問到跟放射有關的內容,結果是一題都沒有,更多的面試題目更像是想了解你這個人的個性,和面對不同事情時的處理方式。

面試B公司(去年)

B公司對我來說一直是「如果我要去新加坡當放射師的話」的首選,主要原因是我還在新加坡工作時曾被派去B公司訓練,有一點點在那邊工作的經驗,也蠻喜歡那裡的氣氛,便一直很喜歡B公司(福利也很不錯)。研究所畢業後,對於一開始就投B公司我其實是有點顧慮的,因為覺得應該先投其他公司練習一下,不過朋友鼓勵我先投再說,沒想到我投了大概1~2週後就被通知面試。結果後續上了也久沒有去面試其他醫院了。

面試前

面試前我有詢問了一下朋友可能會問的一些問題,他們有提到可能會問一些人際題,例如「同事吵架你怎麼辦?」,另外還有一些臨床上面的問題。其他基本的面試問題也可能會被問到,包括「為什麼會想來這家公司?」等等的都要稍微想過,另外也有稍微複習一些臨床的東西。雖然英文的能力這幾年下來有所提升,但是畢竟我不是英語母語者,在面對面試時我有查到的基本題我都會事先順過一遍,盡量邏輯上聽起來清楚。

面試時

面試的總時長是一個小時,這次的面試官一共有3位,是兩位放射科的主管和一位人資。整個流程大致可以分成四大部分,1. 前面我們花了約10分鐘聊關於我在蘇格蘭念的東西,2. 根據我本身的狀況問問題 3.臨床問題 4. 對面試官提問題。

第一部分比較像是閒聊,這個部分應該會因人而異。

第二部分的話是由人資和主管分別的去問問題。就我觀察到的現象,人資所問的問題偏向想了解你這個人在這間公司未來的穩定性,人資問了我「你說你有申請HCPC登記,那你為什麼不在英國找工作?」「你會想在我們公司待多久?五年內會走嗎?」「可以接受值班嗎?」。放射科主管們比較想知道你臨床工作的可能狀況,另一方面也似乎想探究我是怎麼樣的人,問的問題有「你壓力大的時候會做什麼?」「你前一份工作沒有做特殊攝影等等工作,你來你可以做嗎?(說服我你可以做)」「你有為你前一個公司貢獻什麼嗎?」「你在前一份公司工作有沒有遇到什麼困難點,你怎麼克服?」。其實我個人覺得我第二部分答的游刃有餘,除了困難點那一題,我當時是有腦中一片空白30秒做左右,不過後來還是答出來了,放射科的學長是有點了點頭,感覺對我的回答還算滿意。

第三部分就是我表現比較差的地方,畢竟已經快兩年沒有碰臨床的東西,很多都也忘記,所以答題的時候我個人覺得表現得很差。其實問題都不難,都是超簡單的,實際上我答的東西也都還算正確(有一題主管有當下跟我說我答錯)但是因為緊張,講得和前面比就很有差距。沒有記錯的話,基本上就是問了幾個擺位,另外他們準備了幾張X 光片請我說明這些X光片發生什麼事。

第四部分,人資問了我「有沒有其他問題?」,這是傳說中面試裡面一定會問,而且要好好問的題目(不過對放射師這個職位來說這個問題的重要性我到時蠻存疑)。我問了「請問你們的放射師要進入一個modality時,你們有沒有一個制式的評選方式?」「如果我接下來想自費繼續邊工作邊拿臨床教育或是影像診斷的二碩你們會支持嗎?」。我的這兩個問題似乎不是那種會被資深人資評為好的問題,單純是我想知道。

兩次的面試心得就大概是這樣啦!之後實際開始工作可以再分享多一點臨床上面的東西。

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